一品美食,一品美食 明巧

1. 新都区有一品卤酱吗？
2. 在工作中看不惯一些同事怎么办？

新都区有一品卤酱吗？

没有因为笔者了解到，目前在新都区并没有一品卤酱的门店，也未在该地区的美食推荐中看到相关推荐。
可能是因为一品卤酱并未在该地区开设门店或者该品牌在该地区的知名度不高。
不过，可以尝试在附近地区或者在线上平台寻找一品卤酱的购买方式。

没有。
因为据我所知，新都区目前没有一品卤酱的门店或者加盟店，可能需要到其他区域或者通过网络购买才能享用到一品卤酱的美味。
一品卤酱是一种以豆腐干为主要原材料，经过多次卤制后形成的一种特色小吃，口感鲜美。
在成都地区有一定的知名度，并且被誉为成都市的精品特产之一。
除了在门店或者加盟店购买外，也可以通过电商平台进行购买和配送。

在工作中看不惯一些同事怎么办？

对自己看不惯的同事，我会尽量去搞好关系。

首先要弄清楚看不惯同事的原因。这是搞好同事关系的前提和关键。要弄请楚是自己看的问题还是同事的问题。搞好同事关系是双方的事，主要还是在自己。

看不惯同事的原因一是自己主观意识太強。总是以自己的尺子度人，因为同事可能做人做事态度方法都与自己有较大差距，以己度人，觉得同事怎么也看不惯。

第二个方面原因可能是双方“三观″差异较大。三观影响做人做事的态度和方法。如从价值观方面来看，自己很在乎别人特别是同事对自己的看法和评价。但我的一个同事只在乎领导的看法，从不在乎同事的看法。因而只重领导的同事就是常常巴结上司讨好上司而不顾同事的感受。从而加深了对同事看不惯。

看不惯同事的第三个原因就是了解不多，持有偏见。对同事的看也不能从门缝里看，带着陈见和偏见看。甚至带着怨气戾气看。这样看同事会左看右看都会看不惯。

我与同事相处秉持以心换心，将心比心。与同事和谐相处，快乐工作。

同事是缘，共事不易。己欲立而立人，己欲达而达人。同事的合作配合与支持是工作顺利事业成功的关键。因此我会主动地与自己看不惯的同事搞好关系。这些年来，在我的职业生涯中，主要是这样做的。

一是尊重同事、理解同事、包容同事。你看同事不惯，别人看你也会不惯。怎样对同事，同事就会怎样对你。对同事彬彬有礼，同事也会文质彬彬。你对同事爆粗，同事也会蛮横。伸手不打笑脸人，赠人玫瑰，手留余香。

二是关心同事，拉近关系。同事不沟通不交流就会有陌生感，也会产生隔阂。平时主动关心同事，寻找双方兴趣爱好的共同点，工余时间多在一起活动交流，双方共同点多了，相互看对方就会互生好感甚至心生欢喜。在工作上生活上多关心帮助同事，点滴友善，聚成大善，还会结成忘年之交，兄弟之交。

三是严于律己，宽于待人。有困难的事自己先干先上，有好处的事多让给同事。同事间切忌揽功诿过。遇到问题矛盾，先从自己身上找原因，主动担责任。以责人之心责己，以恕己之心恕人。切忌两个标淮做事，两样眼光看人。严于律己，慎独慎微。对同事在讲原则的基础上善于提醒，扯扯袖子让其认识和纠正的个人不足。不让同事友谊之船说翻就翻，让和谐的同事关系永远行走在健康的大道上。

俗话说：“人无完人，金无足赤”。在这大千世界、芸芸众生中，并没有所谓的完人，都或多或少有那么一点瑕疵，总会存在一些缺憾，这才是正真的人生。如果有了这样的认识，我想你肯定就会有自己的处理方式了。

下面，是我的几点建议：

1.要辩证对待他们。尺有所长、寸有所短。这位同事身上除了看到的问题或毛病之外，有没有值得人称赞的优点。既然能在一起工作，他身上肯定有能吸引人的地方。不要拿己之长比其之短，用你的眼光或标准来衡量和判断一个人。要善于发现美、发现优点，从而接受他们。

2.要有广阔的胸襟。学会包容，有容乃大。职场如战场，只有永远的朋友，没有永远的敌人，在工作中只有相互支撑、相互依靠，才能发挥出集体的力量，才能干出更多业绩。宰相肚里能撑船，以一颗包容之心对待这类人。存在的就是合理。他们不会因为你的存在而改变，只有你自己的改变才能适应他们。

3.要敢于正视他们。学会处理好同事之间的关系。人有问题不怕，怕的是有了都不知道。作为同事，要坦诚待人，以诚感人，可以在恰当的时机，和他们开诚布公的交交心、深入了解，从善意的角度去提醒他们，指出他们的问题，让他们对自己的问题有准确的定位，帮助他们解决问题，这样不仅可以帮助他们改掉问题，还可以收到一份真挚的友情。

希望我的建议对你有所帮助。